Lavoro e previdenza

Consulenza e assistenza

Affianchiamo le imprese nella gestione dei rapporti di lavoro, per il corretto inquadramento aziendale e del personale, dall’individuazione del contratto collettivo compatibile con l’attività svolta all’applicazione di eventuali benefici contributivi e fiscali, che permettono di contenere i costi del personale.

Offriamo consulenza per affrontare crisi legate a contrazioni di mercato, e la conseguente attivazione degli appropriati ammortizzatori sociali.
Offriamo consulenza per la gestione dei licenziamenti individuali e/o collettivi, conteggi e contenziosi, dalla rivendicazione retributiva alle conciliazioni in sede protetta art. 2113 c.4 c.c.

Gestiamo piani welfare in base alle esigenze del cliente, dalla redazione dei regolamenti aziendali alla gestione della piattaforma di accesso.

Amministrazione del personale

ADEMPIMENTI MENSILI: elaborazione cedolini paga, adempimenti contributivi INPS/INAIL, assistenza sanitaria, previdenza complementare.

ADEMPIMENTI ANNUALI: prospetto informativo L.68/99, autoliquidazione INAIL, Certificazioni uniche, modello 770.

Gestione delle pratiche di assunzioni, dal prospetto costo alla redazione del relativo contratto individuale, compreso l’eventuale iter disciplinare.

HR STUDIO - HR PEOPLE APP

Per aiutare le aziende e i loro dipendenti nella gestione dei rapporti di lavoro, ci avvaliamo di strumenti digitalmente avanzati, che permettono di avere a portata di mano, e in qualunque momento, la propria documentazione.

HR STUDIO per le aziende e i dipendenti, HR PEOPLE APP per i dipendenti.

COLF e BADANTI

È sempre più diffusa la necessità per le famiglie di un collaboratore per la gestione della propria casa o per l’assistenza dei propri cari. Tutti questi collaboratori devono essere gestiti correttamente in modo da garantire tutele, sicurezza e chiarezza dei rapporti.

In particolare, ci occupiamo di calcoli di costo di un lavoratore domestico, assunzioni, trasformazioni e cessazioni, adempimenti periodici amministrativi quali la predisposizione della busta paga e dei contributi, predisposizione MAV per il pagamento dei contributi trimestrali, predisposizione certificazioni annuali, elaborazione prospetti di liquidazione dei ratei e del TFR.

EDILI

Inquadramento e gestione del lavoro subordinato edile, gestione rapporti con i vari istituti (es: INPS, INAIL e varie casse edili), denunce periodiche mensili MUT alle varie casse edili, richiesta, in modalità telematica del DURC, con il quale viene dichiarata la regolarità contributiva nei confronti di INPS, INAIL e Casse edili, iscrizione sul portale EdilConnect con relativa denuncia per ottenere il Durc di Congruità, elaborazione patente a crediti, in caso di eventi meteorologici invio Cassa Integrazione.

Revisione della busta paga e corretto inquadramento

La verifica della busta paga permette ai lavoratori di verificare che il proprio trattamento economico sia conforme alle previsioni normative ed a quelle del contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL). Il trattamento di fine rapporto (TFR) è un elemento retributivo previsto per Legge, alla cui maturazione concorrono svariati elementi retributivi ed il suo controllo deve essere effettuato tenendo conto di ciascuna mensilità erogata. Dal controllo potrebbero emergere difformità sugli elementi retributivi, quali ad esempio scatti di anzianità, aumenti contrattuali, indennità, maggiorazioni, inquadramento e mansioni. Con questo servizio noi verifichiamo che le buste paga ed il TFR siano in linea con quanto svolto dal lavoratore e quanto previsto dai CCNL del settore e, nel caso fossero presenti, segnaliamo le differenze retributive e le incongruenze, con i conteggi e le motivazioni.

Documenti necessari

  • Contratto di assunzione.
  • Lettere di variazione contrattuale.
  • Cedolini paga del periodo interessato.
  • Certificazioni uniche del periodo interessato.

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